Poradnia medycyny pracy

Zajmuje się badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi kandydatów na pracowników i pracowników zakładów pracy.

Zajmuje się badaniami wstępnymi, okresowymi i kontrolnymi kandydatów na pracowników i pracowników zakładów pracy. Lekarz Medycyny Pracy po przeprowadzonym badaniu wydaje orzeczenie o możliwości podjęcia pracy lub przeciwwskazaniu do wykonywania pracy na danym stanowisku.

Podpisanie umowy

Ustawa o służbie medycyny pracy stanowi, że badania wstępne, okresowe i kontrolne pracowników oraz inne świadczenia zdrowotne są wykonywane na podstawie pisemnej umowy pomiędzy zakładem pracy i Poradnią Medycyny Pracy.

Skierowanie na badania medycyny pracy

Pracodawca kierując pracownika na badania z zakresu medycyny pracy wystawia skierowanie.

Na dokumencie znajduje się:

firma kierująca pracownika,
dane pracownika,
stanowisko pracy,
logo Meditem,
informacje o czynnikach, z którymi pracownik będzie miał styczność.

Przygotowanie do wizyty

skierowanie wystawione przez pracodawcę,
dowód osobisty,
przy przewlekłych chorobach wyniki badań lub ksero historii choroby,
przy wadzie wzroku -obowiązkowo okulary lub soczewki,
aktualne badania z zakresu medycyny pracy (ksero potwierdzone z oryginałem)
po niezdolności do pracy powyżej 30 dni – zaświadczenie od lekarza prowadzącego o zakończeniu leczenia.